Reparación salarial en el horizonte

En el marco de las negociaciones paritarias entre los gremios docentes y el Consejo Provincial de Educación, se reanudaron las conversaciones con el objetivo de abordar una larga lista de reclamos. Para arrojar luz sobre los avances y desafíos de estas discusiones, tuvimos el privilegio en Radio Vanguardia de entrevistar al Secretario General de la Asociación de Docentes de Santa Cruz (ADOSAC), Javier Fernández.

"El primer objetivo era abordar la distorsión salarial que ha plagado nuestro escalafón durante demasiado tiempo", compartió Fernández al inicio de nuestra conversación. "El desequilibrio de la relación 3 a 1, que buscamos restablecer, fue agravado por decisiones políticas previas que favorecieron a ciertos cargos políticos en detrimento de los docentes".

El Profesor Fernández detalló cómo ciertos decretos gubernamentales, durante la administración anterior, generaron inequidades salariales al otorgar aumentos selectivos, socavando la estructura del escalafón. "Nuestro compromiso en estas paritarias es corregir estas injusticias y garantizar que todos los docentes, especialmente aquellos en jornada completa, reciban salarios justos", enfatizó.

Respecto a las expectativas y el clima de las negociaciones, Fernández destacó un diálogo constructivo, aunque reconoció diferencias conceptuales. "Es una oportunidad para corregir el rumbo y garantizar una igualdad salarial justa", expresó. Además, señaló la importancia de abordar otras preocupaciones, como la infraestructura escolar y los fondos para insumos.

En cuanto a la propuesta gubernamental de establecer reuniones periódicas para discutir aumentos salariales, Fernández subrayó la importancia de que estas propuestas sean aceptadas por la mayoría de los docentes y conduzcan hacia un salario digno que supere la inflación y se ajuste a la canasta familiar.

El secretario de ADOSAC también abordó la eliminación de la cláusula gatillo y la necesidad de que cualquier propuesta satisfaga las necesidades reales de los docentes. "Nuestro objetivo es claro: alcanzar salarios que reflejen el costo de vida en la Patagonia y respeten la dignidad del trabajo docente", concluyó Fernández.